12月26日上午，安徽天鷺控股集團(tuán)人事部組織開展了“揚(yáng)帆起航，筑夢前行”主題培訓(xùn)會，集團(tuán)員工齊聚會議室，積極參與本次活動。培訓(xùn)會分別從“身邊的文化”、“勵志的考核”、“得體的禮儀”以及“如何跟黨走”四個方面展開。

身邊的文化

安徽天鷺控股集團(tuán)致力于打造優(yōu)質(zhì)的文化品牌，整個集團(tuán)在裝飾細(xì)節(jié)上都融入了自己的企業(yè)文化，文化專員劉傳花就員工日常辦公場所的文化布置進(jìn)行了介紹，并強(qiáng)調(diào)了“厚侍員工，博奉品牌”的核心價值觀，將員工的長遠(yuǎn)發(fā)展與企業(yè)的文化建設(shè)相結(jié)合，從集團(tuán)的日常團(tuán)建、黨建活動、福利關(guān)懷、工作方式等方面闡述企業(yè)文化的厚重與博大。

同時，也讓員工了解到我們是一個團(tuán)隊、一個集體、一個大家庭，若有難，勿惶恐，我們都是你的后盾，我們會并肩奮斗，砥礪前行！

勵志的考核

效考核是一個企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)器，是一個員工前進(jìn)的指明燈，安徽天鷺控股集團(tuán)致力于通過績效考核激勵員工進(jìn)步，引導(dǎo)員工發(fā)展。人事部長吳夏茜就績效考核與員工成長之間的關(guān)系進(jìn)行細(xì)致的講解，讓大家進(jìn)一步了解了如何去運(yùn)用“績效”這個工具，以及績效考核對于自己的影響和意義，激發(fā)了員工的斗志，為員工明確了奮斗方向。

同時，吳夏茜部長針對集團(tuán)的各項規(guī)章制度也進(jìn)行了講解，希望集團(tuán)員工能夠嚴(yán)于律己，用制度規(guī)范行為，用績效提升自我。

得體的禮儀

企業(yè)的各個部門都有外聯(lián)的場合需要應(yīng)對，而作為天鷺的一員，你的一言一行都代表了天鷺的形象，因此如何學(xué)好禮儀，如何將禮儀運(yùn)用到職場中顯得尤為重要！

在“職業(yè)商務(wù)禮儀”的培訓(xùn)中，吳夏茜部長從職業(yè)形象塑造、常用商務(wù)禮儀、辦公室禮儀三塊進(jìn)行講解，分享了有趣的故事，并在現(xiàn)場進(jìn)行互動，讓大家在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)到工作和生活上都能運(yùn)用到的禮儀知識。

如何跟黨走

曹家云書記表示，安徽天鷺控股集團(tuán)黨支部作為一家非公企業(yè)黨組織成員，要緊跟國家發(fā)展戰(zhàn)略，把黨建工作融入到企業(yè)文化建設(shè)、融入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅定理想信念，及時給每位員工傳遞黨政理念，時政要聞，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，帶動員工提升道德素養(yǎng)和政治覺悟，聽黨話，跟黨走，同時要繼續(xù)加強(qiáng)參與社會公益組織活動，多幫助社會困難群體，勇于承擔(dān)社會責(zé)任，不忘初心、牢記使命，積極響應(yīng)黨的號召，不斷擴(kuò)大集團(tuán)黨組織的社會影響力。

曹家云書記還闡述了十九屆五中全會會議精神，并從企業(yè)高管、黨支部、集團(tuán)員工、黨員的角度，提出了如何“找準(zhǔn)定位、各司其職”，踐行黨建工作要求，為我們?nèi)绾螢樯鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)添磚加瓦指明了方向。

本次培訓(xùn)會包含了企業(yè)文化、管理制度、商務(wù)禮儀、黨企共建，內(nèi)容豐富多彩，為嚴(yán)冬時期員工的前進(jìn)規(guī)劃了新的道路，意義重大。參會人員紛紛表示會在后期的生活、工作中規(guī)范行為，提升自我，踐行黨建要求， 以更好的自己回饋企業(yè)的關(guān)懷，為社會，為國家做出貢獻(xiàn)。